前不久，市委先进性教育活动检查验收组在国际层压板材公司党支部检查时，接到了由快递公司送来的邮件包。这是该公司在外的流动党员沈立从深圳寄过来的，邮包里不仅有他参加先进性教育活动的读书笔记，还有学习心得体会文章。和在临安工作学习的其他参加教育活动的党员一样，沈立虽然身在外地，但参加教育活动却不落于人后。
　　第二批先进性教育活动流动党员多，并且流动党员寻找难，管理更是难上加难，我们临安是怎样让像沈立这样的流动党员参加教育活动，并确保了学习足员、足时、足效的呢？笔者通过走访了解到，在第二批先进性教育活动中，针对流动党员“流出地管不到，流入地管不了”的现实难题，我市及时开展实施了“流动党员安家”工程，采取了以组织、管理、教育、服务为着力点，流动党员“四位一体”的管理新模式，确保流动党员及时组织参加了学习。
　
　　挂靠式“安家”
　
　　在全市第二批先进性教育活动中，据市委先进性教育活动领导小组办公室统计，全市共有244名流出党员，对这些流出党员我市进行了逐一登记造册，建立专门的档案，及时发放了《流动党员活动证》，并与流入地取得联系，及时办好异地委托管理手续，或者将流出党员的组织关系转入新单位党组织。在采访中我们了解到，对流入的240名党员也积极为他们“找家”、“安家”，在登记的同时将他们编入企业支部或者社区支部。
　
　　动态式管理
　
　　建立流动党员信息库是对流动党员进行管理的有效手段。在采访中，我们了解到，通过流动党员管理站的调查摸底，在全市建立了26个流动党员数据库，将每一位流动党员流入流出的时间、工作单位、联系方式、参加组织生活等情况实行动态跟踪管理，根据实际情况，流动党员所在的党支部每个季度到流动党员家里走访一次。“我们还与工商部门、流动人口管理单位建立了情况通报制度，以便及时将信息上报流动党员服务中心。”市委组织部的有关工作人员告诉我们。
　
　　网络式教育
　
　　流动党员的文化水平较高、年纪比较轻，针对这些特点我市采取了网络式的教育形式，充分利用网络这一现代化的设备，在临安新闻网上专门开辟先进性教育活动专栏，定期发布有关文件精神和各种学习资料，开辟党员论坛，流动党员在网上就可以参与讨论和发表意见。临安党建网上也开辟了“网上党员活动室”，专门为非公企业流动党员提供互动和交流的平台。
　
　　亲情式服务
　
　　在服务中加强管理，这是对流动党员加强管理的一条重要原则，为此各流动党员管理站在流出党员中开展了“三常”活动。“常看看家乡的变化”，由流动党员所在的党支部寄发有关家乡发展的情况；“常说说心里的话”，要求每一位流动党员每半年以书面的形式向党支部汇报一次思想、学习、工作情况；“常通通电话”，要求流动党员及时报告工作单位、通讯地址、联系电话的变动情况，以便支部联系。对流入党员也开展了“三帮”活动：帮助流动党员参加职业技能培训和解决就业、法律维权、解决好活动场地。通过这些活动充分发挥了流动党员在流动人员中的作用。